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Management

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Deutsche Arbeitnehmer denken auch in der Freizeit an den Job

Work-Life-Balance

Deutsche Arbeitnehmer denken auch in der Freizeit an den Job

Auch in der Freizeit denken rund 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland an die Arbeit. In Sachen Work-Life-Balance ist also noch Luft nach oben. Der HR-Dienstleister SD Worx rät folglich den Arbeitgebern, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter zumindest an den Weihnachtsfeiertagen im "Gleichgewicht" bleiben. lesen

Zehn Tipps, wie Sie im Homeoffice effizienter arbeiten

Homeoffice

Zehn Tipps, wie Sie im Homeoffice effizienter arbeiten

Purer Luxus für die Einen, pure Versuchung für die Anderen. Aus dem Bett fallen, rein in die Küche Kaffee machen und dann in Hausschuhen direkt weiter zum nahegelegenen Homeoffice. Für viele ein Traum, aber nicht jedermanns Sache. Eine kleine Hilfestellung sollen Ihnen die folgenden zehn Tipps geben, wie Sie aus dem Wohlfühlfaktor auch einen Effizienzfaktor machen. lesen

Chemie: 3,6 Gehaltsprozent Plus für Beschäftigte

Tarifeinigung in der Chemieindustrie

Chemie: 3,6 Gehaltsprozent Plus für Beschäftigte

Heute mehr Geld auf dem Konto und in Zukunft mehr Arbeitssouveränität – das ist das Ergebnis der Chemie-Tarifrunde 2018. Welche Leistungen die Interessenvertreter der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) bei den Arbeitgebern durchsetzen konnten, und welche Forderungen noch diskutiert werden, erfahren Sie im folgenden Beitrag. lesen

Fast jeder Zweite geht montags nicht gerne zur Arbeit

Studie

Fast jeder Zweite geht montags nicht gerne zur Arbeit

Demotivation zum Wochenstart ist die Folge, wenn es im Job an einer spannenden Aufgabe und Anerkennung mangelt. Eine Umfrage von Monday Makers zeigt: Fast jeder Zweite macht sich am Montag nicht gern auf den Weg ins Büro. lesen

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zunehmend wichtiger

Mitarbeiterorientierung

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zunehmend wichtiger

Mitarbeiterorientierung haben sich viele Unternehmen als Teil ihrer Unternehmenskultur auf die Fahnen geschrieben. Meist stellt sich aber rasch heraus, ob es sich dabei um ein reines Lippenbekenntnis oder gelebte Praxis handelt. Mitarbeiter bleiben nur dann bei einem Unternehmen, wenn ihre Bedürfnisse dauerhaft ernst genommen werden. lesen

Schlecht bezahlt: Was verdienen Angestellte in Laboren?

Gehaltsreport Industrie und IT 2018

Schlecht bezahlt: Was verdienen Angestellte in Laboren?

Verdienen Sie was Sie verdienen? Der große Gehaltsreport der Vogel Communications Group nimmt verschiedene Branchen der deutschen Wirtschaft unter die Lupe. Dabei kommen die Arbeitsplätze in Laboratorien vergleichsweise schlecht weg. Details zu Gehältern nach Position und Branche, sowie Arbeitszeiten etc. sind im Report ebenso enthalten, wie Zahlen zur Zufriedenheit in einzelnen Bereichen. lesen

Deutsche Führungskräfte führen zu wenig

Mitarbeiterentwicklung

Deutsche Führungskräfte führen zu wenig

Durchschnittlich eine Stunde pro Woche (bei 40 Stunden Arbeitszeit) verbringt ein Manager der mittleren Ebene mit individueller Entwicklung und Konfliktmanagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nicht verwunderlich, denn viele deutsche Führungskräfte führen nicht oder zu wenig. lesen

Wie man weniger arbeitet und mehr leistet

Studie: Produktivitätssteigerung

Wie man weniger arbeitet und mehr leistet

Eine Studie zur Produktivitätssteigerung zeigt, dass Arbeitgeber einfache Änderungen implementieren können, um die Ermüdung von Mitarbeitern zu reduzieren und gleichzeitig deren Produktivität zu erhöhen. lesen

Raus aus der Büroroutine: 5 Thesen zum modernen Arbeiten

#NewOfficeRoutines-Report

Raus aus der Büroroutine: 5 Thesen zum modernen Arbeiten

Einen Trendreport zur Entwicklung der Arbeitswelt hat Samsung vorgelegt. Der #NewOfficeRoutines-Report zeigt, wie Pioniere der Arbeitswelt klassische Büroroutinen aufbrechen. lesen

Mit diesen 10 Tipps demotivieren Chefs ihre Mitarbeiter

Mitarbeiterführung

Mit diesen 10 Tipps demotivieren Chefs ihre Mitarbeiter

Sie sind der Chef? Sie wollen von Ihren Mitarbeitern als Vorbild anerkannt werden? Dann wird es Zeit, die harten Bandagen auszupacken. Mitarbeiter einzubeziehen oder kooperativ zu führen ist schließlich nur was für Weicheier. Wer zu viel (Lob)Zucker verteilt, erntet Faulheit und Trägheit. Wie Sie sicher Angst und Schrecken verbreiten, erfahren Sie in den folgenden 10 Tipps. lesen

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