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Management

Fachwissen, Nachrichten und Produktmeldungen zu Management, Beruf & Karriere, Branchen & Märkte, Personalführung. Expertenwissen für die Labortechnik.

Lauda startet Kooperation mit Watttron

Kooperation

Lauda startet Kooperation mit Watttron

Lauda hat einen Kooperationsvertrag mit dem Start-up Watttron aus Freital geschlossen. Wattron entwickelt ein innovatives Heizsystem zum Einsatz für spezifische Industrieprozesse. lesen

Mehr Respekt in der Mitarbeiterkommunikation

Führung

Mehr Respekt in der Mitarbeiterkommunikation

In vielen Unternehmen gibt es heute kein Zusammengehörigkeitsgefühl mehr. Damit einhergehend ist in vielen Betrieben der Umgangston rauer geworden. Das wirkt sich negativ auf die Motivation der Mitarbeiter sowie auf deren Leistung aus. lesen

Der moderne Arbeitsplatz als Mittel zur Mitarbeiterbindung

Kommunikation, digital Workplace, Computer, Tablets, Smartphones & Co.

Der moderne Arbeitsplatz als Mittel zur Mitarbeiterbindung

Die digitale Kluft in der deutschen Wirtschaft wächst. Eine Studie zum Thema Technologie-Vorreiter versus Tech-Nachzügler zeigt: Unternehmen, die ihre Arbeitsplätze nicht mit zeitgemäßer Technologie ausstatten, leben in Zeiten des Fachkräftemangels gefährlich. lesen

Fast jeder Zweite geht montags nicht gerne zur Arbeit

Studie

Fast jeder Zweite geht montags nicht gerne zur Arbeit

Demotivation zum Wochenstart ist die Folge, wenn es im Job an einer spannenden Aufgabe und Anerkennung mangelt. Eine Umfrage von Monday Makers zeigt: Fast jeder Zweite macht sich am Montag nicht gern auf den Weg ins Büro. lesen

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zunehmend wichtiger

Mitarbeiterorientierung

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zunehmend wichtiger

Mitarbeiterorientierung haben sich viele Unternehmen als Teil ihrer Unternehmenskultur auf die Fahnen geschrieben. Meist stellt sich aber rasch heraus, ob es sich dabei um ein reines Lippenbekenntnis oder gelebte Praxis handelt. Mitarbeiter bleiben nur dann bei einem Unternehmen, wenn ihre Bedürfnisse dauerhaft ernst genommen werden. lesen

Fachmesse belohnt Laboroptimierung mit neuem Preis

2019 wird der erste Labvolution Award vergeben

Fachmesse belohnt Laboroptimierung mit neuem Preis

Arbeitsabläufe im Labor optimieren zahlt sich immer aus, da es Zeit und Geld spart. Eine offizielle Auszeichnung gibt es ab 2019 noch dazu. Die Fachmesse Labvolution wird ab kommendem Jahr erstmals einen neuen Award für erfolgreich optimierte Labore verleihen. Anwender aus dem Laborbereich sind zum Mitmachen aufgerufen. lesen

Wie kooperative Führung auch unter Druck gelingt

Führen ohne Macht

Wie kooperative Führung auch unter Druck gelingt

Wie kann es gelingen, einen Mitarbeiter, der Anforderungen nicht zuverlässig erfüllt, ins Boot zu holen? Das richtige Wollen ist mit Macht nicht erzwingbar, doch es gibt Werkzeuge, die in solchen Situationen helfen können. lesen

Elf Fallen auf dem Weg in die digitale Zukunft

Digitalisierung

Elf Fallen auf dem Weg in die digitale Zukunft

Was haben Digitalisierung und das erste Date gemeinsam? Vor beidem haben viele Leute Angst, obwohl sie wissen, dass es ein wichtiger Schritt für eine gelungene Zukunft ist. Und tatsächlich kann beim Digitalisieren wie beim Rendezvous einiges schief gehen. lesen

Recruitment-Manager verrät: So klappt der Berufseinstieg

Experten-Tipp für Ingenieure

Recruitment-Manager verrät: So klappt der Berufseinstieg

Der Bedarf an gut qualifizierten Nachwuchskräften ist in nahezu allen Ingenieurfachrichtungen gleich hoch – Tendenz steigend. Beste Voraussetzungen also für junge Hochschulabsolventen, die als Verfahrens-, Prozess-, oder auch Chemie­ingenieure durchstarten wollen. Damit der Karriere-Boost von Anfang an klappt, gilt es drei wesentliche Punkte im Bewerbungsprozess zu beachten. lesen

Kritik üben: Weichspülen oder Klartext reden?

Mitarbeiterführung: Wie kritisiere ich richtig?

Kritik üben: Weichspülen oder Klartext reden?

Mitarbeiter bzw. deren Verhalten und Leistung kritisieren, davor schrecken viele Führungskräfte zurück – weil sie nicht autoritär wirken möchten und meinen, dass dies einem partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil widerspricht. Doch mangelnde Klarheit führt auf Dauer zu Mittelmässigkeit und Unzufriedenheit. lesen

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