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Markt- & Trendbarometer für 2014

März-Ausgabe 2014 Frauen in Führungspositionen Trotz der hohen gesellschaftlichen Aufmerksamkeit werden Frauen in ihrem Beruf noch nicht hinreichend gefördert. Zwar planen 54 % der Unternehmen, den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen zu steigern. Aber laut dem aktuellen HR-Report 2013/2014 gestaltet sich die Wirklichkeit noch anders. 63 % der Befragten sehen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als noch nicht realisiert. Mehr als die Hälfte gibt an, dass die klassischen Rollenbilder eine hohe Hürde darstellen. (Bild: LABORPRAXIS) arrow back arrow forward Image Zoom
März-Ausgabe 2014
Frauen in Führungspositionen
Trotz der hohen gesellschaftlichen Aufmerksamkeit werden Frauen in ihrem Beruf noch nicht hinreichend gefördert. Zwar planen 54 % der Unternehmen, den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen zu steigern. Aber laut dem aktuellen HR-Report 2013/2014 gestaltet sich die Wirklichkeit noch anders. 63 % der Befragten sehen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als noch nicht realisiert. Mehr als die Hälfte gibt an, dass die klassischen Rollenbilder eine hohe Hürde darstellen. (Bild: LABORPRAXIS)
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