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8 Tipps für Nachhaltigkeit im Labor

Tipp 6: Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur verankern Einen wichtigen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit gehen derzeit Unternehmen, die dafür eigene Positionen im Team schaffen. So hat Starlab beispielsweise einen Green Officer ernannt, der dafür zuständig ist, verschiedene Dimensionen der Nachhaltigkeit im Unternehmen zu definieren und voranzutreiben: Dazu gehört es, gemeinsam mit den Produktmanagern Möglichkeiten für grünere Produkte zu erarbeiten oder Kundenfeedback in Ideen umzuwandeln, um nur einige Aufgabenfelder zu nennen. Wer Nachhaltigkeit auf diese Weise institutionalisiert, schafft nicht nur Glaubwürdigkeit nach innen und außen, sondern kann mit diesen Ressourcen auch größere Schritte in Richtung umweltbezogene, soziale und wirtschaftliche Entwicklung machen. Hier sind auch Kundenideen gefragt, die gesammelt und bewertet werden. Sinnvolle Ansätze werden umgesetzt. (Starlab International GmbH) arrow back arrow forward Image Zoom
Tipp 6: Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur verankern
Einen wichtigen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit gehen derzeit Unternehmen, die dafür eigene Positionen im Team schaffen. So hat Starlab beispielsweise einen Green Officer ernannt, der dafür zuständig ist, verschiedene Dimensionen der Nachhaltigkeit im Unternehmen zu definieren und voranzutreiben: Dazu gehört es, gemeinsam mit den Produktmanagern Möglichkeiten für grünere Produkte zu erarbeiten oder Kundenfeedback in Ideen umzuwandeln, um nur einige Aufgabenfelder zu nennen. Wer Nachhaltigkeit auf diese Weise institutionalisiert, schafft nicht nur Glaubwürdigkeit nach innen und außen, sondern kann mit diesen Ressourcen auch größere Schritte in Richtung umweltbezogene, soziale und wirtschaftliche Entwicklung machen. Hier sind auch Kundenideen gefragt, die gesammelt und bewertet werden. Sinnvolle Ansätze werden umgesetzt. (Starlab International GmbH)
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