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 Melanie Krauß ♥ Laborpraxis

Melanie Krauß

Redakteurin Management & IT und Karriere & Weiterbildung

Artikel des Autors

Hat eine Führungskraft erst einmal einen hohen Status erreicht, werden Abweichungen vom üblichen Führungsverhalten eher toleriert.
Mitarbeiterführung

Das Punktesystem der Führung

Führungskräfte, die sich eine gewisse Reputation bei ihren Mitarbeitern erarbeitet haben, haben es leichter, auch mal unpopuläre Entscheidungen durchzusetzen. Dieses Prinzip des sogenannten Idiosynkrasie-Kredits kann man sich bewusst zunutze machen.

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Hat eine Führungskraft erst einmal einen hohen Status erreicht, werden Abweichungen vom üblichen Führungsverhalten eher toleriert.
Mitarbeiterführung

Das Punktesystem der Führung

Führungskräfte, die sich eine gewisse Reputation bei ihren Mitarbeitern erarbeitet haben, haben es leichter, auch mal unpopuläre Entscheidungen durchzusetzen. Dieses Prinzip des sogenannten Idiosynkrasie-Kredits kann man sich bewusst zunutze machen.

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