Zehn Tipps für den richtigen Umgang von Unternehmen mit der Generation Y
Die Statistik zeigt die Ansprüche der Generation Y an das Berufsleben und den ihnen entgegengebrachten Führungsstil. Die große Mehrheit von 72 Prozent der Befragten erwarten hierbei von ihren Vorgesetzten eine Förderung, die Ihren Stärken entspricht und Hilfe bei der fachlichen Weiterbildung. (Facit; Horizont; Consulting cum laude; Statista) 2/4 Zurück zum Artikel