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Coronavirus Deutsche Arbeitnehmer machen sich wenig Sorgen um Corona

| Redakteur: Alexander Stark

Wie groß ist die Angst der Deutschen vor dem Coronavirus (Sars-CoV-2)? Wie beeinflusst die aktuelle Situation den Arbeitsalltag in deutschen Büros und Fabriken? Und welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen bislang? Die Jobplattform Stepstone hat Anfang März mehr als 4000 Menschen befragt, um herauszufinden, wie sich das Virus bislang auf die Arbeitswelt auswirkt.

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Die Ergebnisse einer Befragung von Stepstone zeigen, dass die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen derzeit eher gelassen sind, was den Coronavirus betrifft.
Die Ergebnisse einer Befragung von Stepstone zeigen, dass die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen derzeit eher gelassen sind, was den Coronavirus betrifft.
(Bild: gemeinfrei / Pixabay )

Düsseldorf – Einer aktuellen Studie von Stepstone zufolge macht sich die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer wenig Sorgen um Corona. Allerdings rechnen viele damit, dass sich die Situation negativ auf den Erfolg ihres Unternehmens auswirken wird. Nahezu alle Befragten wurden am Arbeitsplatz bereits mit speziellen Maßnahmen konfrontiert.

Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen eher gelassen sind. Dr. Anastasia Hermann, Studienleiterin bei Stepstone erklärt, dass die große Mehrheit der Befragten sich von ihren Arbeitgebern gut informiert fühlt. Unternehmen in Deutschland würden erfolgreich kommunizieren und würden es schaffen, Mitarbeitern die Unsicherheit zu nehmen. Sie sichern außerdem die Produktivität im Job durch Angebote wie Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten für die Betreuung von Kindern oder Angehörigen. Die Ergebnisse der aktuellen Studie im Überblick:

  • 46 % der Befragten haben Sorge, dass das Coronavirus negative Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg hat. Dass sie Angst haben, sich mit dem Virus zu infizieren, meinten dagegen nur 34 %. Noch geringer ist die Sorge vor Versorgungsengpässen, z.B. knappen Lebensmitteln (27 %).
  • 54 % der Befragten sorgen sich nicht wegen des Coronavirus.
  • Corona wirkt sich in manchen Unternehmen bereits auf die Arbeitsweise der Belegschaft aus: 29 % der Befragten gaben an, dass Projekte wegen der aktuellen Situation verschoben worden seien. 23 % gaben an, dass ihr Team durch das Coronavirus in ihrer Produktivität eingeschränkt sei. Nur 16 % sind der Meinung, dass wegen Corona insgesamt weniger gearbeitet wird.
  • Corona: Knapp die Hälfte der Beschäftigten spürt Auswirkungen im Job
  • Allgegenwärtiges Thema: 96 % der Befragten gaben an, dass das Coronavirus derzeit Gesprächsthema bei der Arbeit sei – bei 52 % von ihnen täglich, bei 21 % sogar mehrmals täglich.
  • Bei 43 % beeinflusst das Thema den Arbeitsalltag. Die häufigsten Veränderungen sind neue Verhaltensvorschriften (65 %).

Große Mehrheit der Unternehmen sagt Dienstreisen ab

  • Bei 47 % der Befragten wurden Dienstreisen in betroffene Regionen abgesagt, bei weiteren 27 % wurden sämtliche Dienstreisen storniert.
  • 42 % gaben an, dass in ihrem Unternehmen die Teilnahme an externen Veranstaltungen (z.B. Messen, Fortbildungen) untersagt worden sei. Bei gut einem Drittel (36 %) wurden auch Firmenveranstaltungen abgesagt.
  • Von denjenigen, die im Job beeinträchtigt sind, muss derzeit fast jeder Zehnte (9 %) von zu Hause arbeiten. Aber auch extern hat die unsichere Lage Folgen: 28 % gaben an, dass sie von Lieferengpässen betroffen seien, bei 12 % arbeiten Dienstleister derzeit nur noch eingeschränkt oder sogar gar nicht mehr.

Mitarbeiter fühlen sich gut informiert

  • Die Mehrheit der Befragten gab an, dass ihr Arbeitgeber rechtzeitig zum Thema kommuniziert habe (60 %) und die Unternehmensleitung sie gut informiert habe (57 %).
  • 61 % sind der Meinung, dass ihre Unternehmensführung die richtigen Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter trifft.

Corona: Diese Maßnahmen ergreifen Arbeitgeber in Deutschland

  • 80 % informieren über Prävention, Verhaltensweisen und Hygiene.
  • 72 % treffen Präventionsmaßnahmen, d.h. sie stellen Desinfektionsmittel bereit, verbieten Händeschütteln usw.
  • 22 % bieten ihren Mitarbeitern an, zu Hause zu arbeiten.
  • 43 % fordern Mitarbeiter mit Erkältungssymptomen gezielt auf, nicht zur Arbeit zu kommen oder von zu Hause aus zu arbeiten.
  • 38 % fordern Mitarbeiter, die in betroffene Regionen gereist sind, auf, nicht zur Arbeit zu kommen oder von zu Hause aus zu arbeiten.
  • 53 % der Unternehmen sagen Dienstreisen ab.
  • 19 % flexibilisieren Arbeitszeiten und Arbeitsorte, um Kinderbetreuung und Pflege zu ermöglichen.
  • 47 % hätten grundsätzlich die Möglichkeit, eine Zeit lang zu Hause zu arbeiten. Weitere 22 % könnten dies zumindest mit Einschränkungen tun.

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