Anschreiben ade: Viele Unternehmen haben sich bereits davon verabschiedet. Nach Untersuchungen der Studienreihe „Recruiting Trends 2018“ des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Erlangen-Nürnberg sowie des Karriereportals Monster nutzen 42,2 Prozent das Smartphone zur Stellensuche. Doch Vorsicht: Den einen Weg zur perfekten Bewerbung gibt es nicht, Apps, mobile Bewerbungen, Formulare & Co. erfordern unterschiedliche Vorgehensweisen.

Der IT fehlen Frauen. Das besagt eine aktuelle Studienreihe der Monster Worldwide Deutschland GmbH. Demnach kommen von allen Bewerbungen auf IT-Jobs nur rund 15 Prozent von Frauen. Dabei sind die Aussichten gut: Die Jobs in der IT sind zukunftssicher, haben in Zeiten der Digitalisierung ein gutes Image, IT-Fachkräfte können sich ihre Jobs aussuchen und sie werden vergleichsweise gut bezahlt, so die Studie. Wo also ist der Haken?

Die Lage am Arbeitsmarkt ist für IT-Fachkräfte hervorragend. Sie werden händeringend gesucht, aber mancher Betrieb geht dabei leer aus. Unter anderem welche Skills besonders gefragt sind, zeigen zwei anlässlich der CeBIT vorgestellte Studien.

Die Online-Personalnachfrage stieg 2011 im Vergleich zum Vorjahr um 32%. Vor allem die Logistik- und Transportbranche legte kräftig zu.

Mehr als die Hälfte der deutschen Chefs setzen die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter kaum um. Das hat eine aktuelle Online-Umfrage des deutschen Karriereportals Monster ergeben.

Die Zahl der Online-Stellenangebote ist nach dem vom Stellenportal Monster ermittelten Beschäftigungs-Index rückläufig.

Wer viel und hart arbeitet, braucht Leistungsanreize, um sich stets neu zu motivieren. Laut einer weltweiten Umfrage des Karriereportals Monster ist die persönliche Zufriedenheit mit der eigenen beruflichen Leistung der wichtigste Motivationsfaktor.

Rund 43% der deutschen Arbeitnehmer sind nicht zufrieden mit der Ausstattung ihres Arbeitsplatzes. Das ergab eine Umfrage des Job-Portals Monster Worldwide Deutschland.

Fast die Hälfte der befragten deutschen Arbeitnehmer spielt derzeit mit dem Gedanken, innerhalb der nächsten zwölf Monate den Job zu wechseln; knapp drei von zehn Befragten liegt sogar schon ein konkretes Angebot vor. Das sind Ergebnisse der Studie „Bewerbungspraxis 2009“.

Fast 50% der deutschen Arbeitnehmer wollen demnächst ihr Gehalt neu verhandeln – und das trotz der Fiannz- und Wirtschaftskrise, Dies hat eine Umfrage des Online-Karriereportals Monster ergeben.