Studie: Erwartungen an den neuen Arbeitsplatz Das sind die Top 10 Erwartungen an den neuen Arbeitgeber

Arbeitgeber müssen sich immer mehr anstrengen, um geeignete Bewerber von sich zu überzeugen. Was Schnitzel, Pommes und die gute alte Currywurst damit zu tun haben, lesen Sie in diesem Beitrag.

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CreditPlus Bank AG

Eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten sind die wichtigsten Erwartungen, die deutsche Bewerber an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Erst mit einigem Abstand folgen auf Platz drei und vier Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) und eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34 Prozent). Das zeigt eine Online-Umfrage der CreditPlus Bank.

„Bezahlung und Karriereoptionen sind den Deutschen nicht unwichtig, doch bei einem Jobwechsel sind es vor allem weiche Faktoren, die den Ausschlag geben“, fasst Jan W. Wagner, Vorstandsvorsitzender der CreditPlus Bank, zusammen.

Kaum ein Anreiz: Urlaub, Ausstattung oder Kantine

Viele auf den ersten Blick attraktiv wirkende Anreize sind hingegen nicht einmal für jeden fünften Berufstätigen und Arbeitssuchenden wichtig: Lediglich 19 Prozent legen Wert auf einen optimal ausgestatteten Arbeitsplatz, 15 Prozent auf überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Mit einer guten Kantine können Arbeitgeber nur jeden Zehnten locken. Allerdings: 85 Prozent aller deutschen Arbeitnehmer essen regelmäßig zu Mittag. Was dabei am häufigsten auf dem Teller landet, darüber gibt die Infografik Aufschluss.

Die Top 10 Erwartungen an den neuen Arbeitgeber:

Ebenfalls in der Infografik sehen Sie die Top 10 Erwartungen deutscher Arbeitnehmer an den neuen Arbeitgeber:

• 1. Gutes Betriebsklima bzw. Arbeitsatmosphäre (58 Prozent)

• 2. Flexible Arbeitszeiten (48 Prozent)

• 3. Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent)

• 4. Überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34 Prozent)

• 5. Teamarbeit (33 Prozent)

• 6. Anspruchsvolle Aufgaben (31 Prozent)

• 7. Angebot und Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen (30 Prozent)

• 8. Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (29 Prozent)

• 9. Familienfreundlichkeit (29 Prozent)

• 10. Sonder- oder Sozialleistungen (27 Prozent)

Insgesamt ist es schwer, Mitarbeiter von anderen Unternehmen abzuwerben: Laut der Studie macht sieben von zehn Berufstätigen ihr derzeitiger Job Spaß. Zum vorherigen Jahr hat die Zufriedenheit allerdings leicht abgenommen: 2014 gaben noch 75 Prozent an, im Job Spaß zu haben.

Zur Studienerhebung:

An der Umfrage „Beruf und Karriere 2015“ der CreditPlus Bank AG haben sich 1.008 Bundesbürgern ab 18 Jahren beteiligt. Die Befragungen wurden im Juni 2015 online vom Marktforschungsinstitut Toluna durchgeführt. Die Ergebnisse sind repräsentativ hochgerechnet und auf ganze Zahlen gerundet.

Der Beitrag erschien zuerst auf dem Portal unserer Schwestermarke marconomy.

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