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Unternehmensführung Lauda-Führungsteam trifft sich zum siebten World Jour Fixe

| Redakteur: Doris Popp

Einmal im Jahr bringt der World Jour Fixe die Geschäftsleiter aller zwölf Auslandsgesellschaften mit dem Führungskreis der Firma Lauda zusammen. Bereits zum siebten Mal fand dieser Termin statt, nach Barcelona dieses Mal wieder traditionell am Stammsitz in Lauda-Königshofen.

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Jedes Jahr versammeln sich die internationalen Führungskräfte von Lauda zum gemeinsamen Austausch und der strategischen Planung für das nächste Jahr. 2019 fand der World Jour Fixe erneut am Stammsitz in Lauda-Königshofen statt.
Jedes Jahr versammeln sich die internationalen Führungskräfte von Lauda zum gemeinsamen Austausch und der strategischen Planung für das nächste Jahr. 2019 fand der World Jour Fixe erneut am Stammsitz in Lauda-Königshofen statt.
(Bild: Lauda)

Lauda-Königshofen – Ziel des Treffens der internationalen Führungsebene ist der direkte und intensive Austausch über gemeinsame Projekte und strategische Ziele aller auf dem Weltmarkt tätigen Gesellschaften von Lauda. Neben einem ausführlichen Blick auf die Entwicklung der einzelnen Geschäftsbereiche und der Planung für das folgende Jahr standen globale Strategien auf der Agenda. Unter dem Namen GOAL (Global Ordering and Logistics) wurde die konsequente Kundenausrichtung der internationalen Vertriebslogistik diskutiert. Ein weiterer Schwerpunkt der diesjährigen Veranstaltung war die voranschreitende Integration der GFL Gesellschaft für Labortechnik mbH, die Ende letzten Jahres von Lauda übernommen wurde.

Für die Unternehmenskultur von Lauda ist der direkte Austausch unter allen Beteiligten ein wichtiger Faktor. Deshalb gehört dem jährlichen World Jour Fixe ein fester Platz im Lauda-Kalender. Der Geschäftsführende Gesellschafter, Dr. Gunther Wobser, betont: „Wir bestärken mit dem internationalen Treffen das Vertrauen und die Zusammenarbeit der weltweiten Lauda-Gesellschaften. Das Feedback war dieses Jahr überwältigend und unser Weg zu einem globalen Unternehmen wurde bestätigt.“ Zusätzlich zur Digitalisierung profitiere das gesunde Wachstum des Unternehmens maßgeblich von der „intensiven persönlichen Kommunikation auf Augenhöhe“.

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