Trotz kurzer Dienstwege und flexibleren Strukturen sind die Mitarbeiter in Mikro-Unternehmen weniger Neugierig als die Arbeitnehmer aus Großunternehmen mit über 500 Angestellten. Dort wird die Neugier oft gezielt gefördert, was sich Kleinunternehmen nicht immer leisten können.
(Bild: Merck KGaA)
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